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屡见不鲜,粉红椋鸟的24小时

来源:http://www.modeLspro.net 作者:千赢娱乐手机登录 时间:2019-07-17 07:10

横幅一拉、姿势一摆、照片一拍就算“学习”? 红色教育,让形式主义走开

与时俱进,谱写发展新篇章(壮阔东方潮 奋进新时代——庆祝改革开放40年) ——践行“晋江经验”探索与实践

科学现场 粉红色的难题

到红色景区或纪念场所参观学习的初衷,是为了缅怀革命先烈,汲取精神营养,并把这种精神在工作中传递和发扬。半月谈记者了解到,近年来,越来越多的红色资源被开发,红色教育效果明显,但也要看到,有一些红色教育走样走偏,不入脑入心,甚至只满足于“到此一游”的形式感。

“如果没有改革开放,没有习近平总书记当年总结‘晋江经验’,就没有蓉中村的今天。”细数改革开放以来的变化,福建省泉州市南安市梅山镇蓉中村党委书记李振生有说不完的话。

粉色的绒毛挡住了挖掘机。全长200多公里的新疆国道218线墩麻扎至那拉提高速公路工程,有300米被小心翼翼地用防护网和标志牌隔离出来。在这片“特区”,没有机器的轰鸣,只有新生儿的啼叫。

走过场屡见不鲜

2002年,时任福建省省长的习近平同志在人民日报发表总结“晋江经验”的署名文章,正是这篇文章,打消了李振生将南安市蓉中石油化工厂向外迁移的念头,村党支部、村委会果断加大对工厂的投入,并逐步启动改制、带动家家户户一起谋发展。

为了躲避漫长的严冬,新疆的建设工程大多在每年5月开工。而这个5月,为了接待一群突如其来的访客——粉红椋鸟,挖掘机不得不暂时停下挥舞的手臂。

华南某省一名基层干部说,在红色旧址经常会看到一些单位参观,下车后第一件事就是拍集体照片,合影结束后,部分人就走开了,还有人到周边的街区玩耍逛街。

“晋江经验”是晋江、泉州市也是福建省的一笔巨大精神财富。16年来,从泉州市到福建省都按照“六个始终坚持”和“正确处理好五大关系”的思想方法,紧抓实体经济发展不放松,不断探索,开拓创新。2017年泉州市经济总量达7548亿元,连续19年保持全省首位;福建省生产总值也从2002年不到2万亿元增加至3.2万亿元,基础设施建设实现了跨越式发展,综合实力得到显著提升。

这群客人个头不大,背部和腹部有粉红色的绒毛,余羽棕黑。新疆是它们在中国境内唯一的繁殖区,每年繁殖期,粉红椋鸟都会成群结队来这里安家。在某种意义上,它们很难被称为“客人”。不巧的是,这一次它们把家安在施工路段旁边的山体碎石上。

“我甚至在朋友圈看到,有些人在井冈山学习,却扮起cosplay。”这名基层干部说,在革命老区学习,并非一定要表现得刻板、严肃,但嘻嘻哈哈肯定不好。

咬定实体经济不放松,构建现代产业体系

如果不出意外,这项总投资超过4.8亿元的工程将在今年9月底交工,10月中旬实现通车,比起旁边的老国道,全程用时将缩减一半。然而,一场小小的偶遇,让不到100克的粉色身躯挡住了25吨重的挖掘机,可能已注定结果的较量就这样实现了逆转。

一名红色景区解说员说,有些单位说是过来学习革命精神,但到了现场以后,却是横幅一拉,党旗一摇,姿势摆好,照片一发,就算“学习”了。

翻盖、冲洗、洁净……只需下达语音指令,马桶就会自动完成一连串动作。在南安市九牧厨卫核心技术发展区,小小马桶展示的智能化魅力让人惊叹。

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西南某省一名干部说,因各方面条件限制,单位组织党员干部去培训的时间大多相对较短,匆匆一瞥就离开,流于表面,使得教学效果大打折扣。上海一名公务员表示,有些红色景点在特殊时间节点参观学习的人太多,甚至人挤人,即使想好好学习,事实上也做不到。

高压自动成型、智能干燥、机器人施釉、机器人上下窖炉……在九牧厨卫陶瓷智能车间,不同于传统陶瓷制造模式的全信息化、自动化、智能化生产线也令人大开眼界。

位于新疆国道218线墩麻扎至那拉提高速公路的椋鸟孵化区

半月谈记者近日在华南某市的红色纪念馆门口看到,有单位组织员工前来学习参观,但一半左右在门外空白处的地板上坐着,少部分人用自拍杆自拍,进纪念馆里面参观学习的不多。

从厨卫五金起步、只有2名员工的家庭小作坊,到如今手握近3000项产品专利、员工多达1万余人的智能厨卫龙头企业,九牧厨卫还参与成立了南安海丝泛家居产业联盟,打造集群效应,把泉州家居产业做得更大更强。

不到24小时的逆转

一些基层干部表示,参观学习是为了更好地了解革命精神,如果仅仅走形式,不仅没有取得预期效果,反而浪费资源,在群众中影响也不好。

“九牧创业28年来,始终坚守实业,坚持以市场为导向,不断推进自身转型升级。”九牧厨卫有限公司董事长林孝发道破奥秘。

偶遇发生在6月24日下午六七点钟。两位观鸟爱好者在施工现场见到了这群粉红椋鸟,随后给荒野公学自然保护科普中心(以下简称“荒野公学”)的志愿者孙滨拨打电话。比起本名,长年驻扎野外的孙滨还有另一个更广为人知的外号“黑子”。

内容单调、工作留痕等助推形式主义

在泉州乃至福建,像九牧这样的龙头企业还有很多。

接到电话这天,黑子正在野外考察,山间手机信号很弱,他断断续续地听到,大量粉红椋鸟正在伊犁尼勒克县一处工地筑巢,而与此同时,施工正在进行。

不少干部告诉半月谈记者,一些形式主义现象之所以出现在红色教育活动中,主要是因为红色资源的挖掘还不够,展览形式单一,同质化严重,吸引力不足。

紧抓实体,深化改革。立足于侨乡优势,早在改革开放之初,泉州就充分利用“闲房、闲资、闲置劳动力”等资源,通过股份合作制形式联户集资兴办乡镇企业,发展民营经济,逐步形成区域特色产业,包括石狮的石雕,晋江的纺织品、食品,南安的建材、水暖厨卫、石材陶瓷,惠安的建筑,安溪的茶叶、藤铁工艺等。

在这通电话拨出的近两个月前,粉红椋鸟就已经降临工地。中油石油工程有限公司负责该标段的总工程师姜东军已经记不清它们出现的具体日期,只记得“一夜之间黑压压来了一大片,在草原、石头上到处飞,遮云蔽日的”。除了在好莱坞魔幻大片里,他从没在现实中见过这样的场景。

“课程设置落后,教学内容单一。”广西某党员干部表示,每次去参加红色教育,往往都以讲解员的讲解为学习内容,一味地灌输式教学,不生动,互动性也不足,很难激发学员主动学习的兴趣。

本世纪之初,为打破“中小企业多,大型企业少”的困局,增强企业抗风险能力,泉州市以优化产业集群结构为着力点,大力支持上市企业,短短几年内就推动形成了百余家行业龙头企业。以龙头企业带动产业集群发展,推进传统产业进一步优化升级。目前,泉州市已形成纺织服装、鞋业、石油化工等6个千亿元产值的产业集群,福建省已形成11个千亿元产值的产业集群。

他跟项目部讨论,能否将这段工程暂缓,停工路段长度大概300米。当时工期尚较宽裕,几个领导商量了一下,很快达成一个共识——先保护鸟,一周后再说。

部分党员表示,一些纪念馆或者红色基地红色资源挖掘不够,同质化现象严重:条件较好的纪念馆,会运用主题浮雕、人物场景、油画等艺术手法,呈现历史人物事迹或历史事件;条件一般的纪念馆,里面的展览内容比较简陋,就是一些简单的事迹介绍,再有少许老物件,这很难吸引学员的注意力。

“泉州是靠实体经济起家的,也要靠实体经济走向未来。”泉州市委书记康涛表示,泉州将继续紧抓实体经济不放松,一以贯之地“正确处理好五大关系”,全力打造高端、高质、高新的制造强市,加快构建实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展的现代产业体系。

然而它们并没有很快飞走,到了5月底,反而纷纷落在在碎石堆上。每天早上姜东军去工地巡视,它们总会站在石头上高声啼叫,“跟开会一样”。工期只得一推再推,从开始的“一周”推到了一个月、两个月。

一些党员干部反映,单位组织的学习活动,时间往往很紧,还要各种拍照留痕,只能走马观花看一遍,真正记住的内容不多。

坚持创新驱动,以高新技术促进转型升级

姜东军开始焦虑。他表示,这段路临近山体,需要对部分山体进行爆破,为道路让出30米左右的宽度。而且山体之下的地质情况尚不明确,为了保险起见,无法使用大规模机械作业,本身就比普通路段更加费时费力,再一拖延,恐怕很难按时交工。

“组织者和学习者认识上都存在偏差,以为反正是去看看,参观参观就行了。” 江苏省理论宣讲先进个人、南通市通州区委宣传部副部长曹荣琪认为,现在一些红色教育旅游化倾向明显,组织参观的方式也很粗放,导致学习者“身入”但未“心入”,甚至完全是为了完成考核任务而去。

走进泉州台商投资区约克新材料科技有限公司的生产车间,一个个装满五颜六色液体的小瓶子吸引了人们视线,“可别小看这么一小瓶,里面的价值可大着呢!”公司创始人曾福泉介绍。

观鸟爱好者提供给荒野公学的照片显示,重型卡车和挖掘机已经在6月下旬开始运作,碎石上的小鸟看起来孤立无援,身旁是静默的鸟窝和鸟蛋。

好方式要用好形式

2017年,约克公司被评为国家高新技术企业,同时它也是国内唯一一家液体色母企业,目前已与国内多家知名食品、纺织及塑料制品企业达成合作。

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针对自己亲身经历,不少党员干部建议,加强情景教学的应用,逐步让学员由被动接受到主动参与,把学员当成教学、学习的主体,打破有形课堂,让广大党员干部在学习伊始就全身心进入无形的大课堂,多进行实践性体验,让党员干部在实践中有所感悟和体会。

安溪县在湖头镇设立了光电产业园区,园区里有中科三安的首个产业化基地,十万级净化厂房内每天都在生产高品质的安全蔬菜、保健品、特种药用植物及抗肿瘤等重大疾病医药中间体材料。中科三安是中科院植物研究所与福建三安集团合作的成果,双方各自发挥优势,强强联合,在植物光配方及植物照明产品、植物营养液配方及循环利用技术、植物品种筛选和栽培方式等领域取得了突破性进展。

施工现场的椋鸟

江苏省淮安市淮阴区委组织部干教科科长王亓翔建议,红色教育基地在充分挖掘自身资源特色基础上,多开展一些互动性活动,增强学习教育过程的现场感,让学员对当时的处境、人物的心理、生活的细节等,有更切身的体会,更强烈的代入感。

中科三安总经理占卓说:“公司初建时,国内有很多地方希望我们去,最后我们选择了安溪。”

6月24日当晚11点多,刚从山上下来的黑子立即将消息转告荒野公学的联合发起人黄亚慧。组织观鸟活动近10年来,她无数次见过蜷缩在挖掘机下的小鸟,“保护失败的案例太多了”。这一次,她对成功依然没有把握。

曹荣琪表示,到红色基地参观学习,参观者要改变思想观念,不能将学习当作“旅游”,或者当成一种任务,心态要调整。组织者要做好组织安排,把当前的工作融入到教育学习过程,也可以把党课放到红色教育基地,提升学习效果。

处理好发展高新技术产业和传统产业的关系,是“晋江经验”的精髓之一。近年来,泉州积极从国内外引进高新技术企业和项目。一方面,引进一批与当地传统产业关联度大、带动力强的企业,打造了液体色母、石墨烯等新材料产业,推动产业转型升级;另一方面,主抓高科技产业带建设,培育了以晋华项目为龙头的集成电路产业链,以泉州“芯谷”南安园区为主要载体的化合物半导体产业链,不断拓展新的产业领域。

第二天一早,黄亚慧开始和同事分头行动。她负责调动散布在全国各地的“云守护志愿者”共同收集信息,讨论处理方案。荒野公学的另一位联合发起人邢睿同时联系施工方。他在电话里告诉姜东军,“这个事情的社会关注度已经很强了”,而自己和同事作为鸟类保护方面的专业人士,可以帮助施工方解决问题。事实上,当时舆论的热度尚未形成,但邢睿想的是,“就是要把他们推到保护者的位置上”。

“出新意、出新招而不是流于形式。”北京大学廉政建设研究中心副主任庄德水认为,红色教育是一个比较好的干部思想教育方式,要丰富形式,让红色教育入脑入心,让学习者从红色教育中汲取历史营养,把这种精神在工作中继承下去、发扬开来。(李雄鹰 曹祎铭 等)

“要引得进人,更要留得住人。”泉州大力实施“大院大所”战略,引进了中科院海西研究院泉州装备制造研究所、清华大学智能制造产学研合作项目办公室等一批创新平台。

姜东军并未识破这个“善意的谎言”。他从来不上微博,“我们搞工程的,有点与世隔绝”。他在电话里解释,现场并未开始施工,挖掘机是在清理山上的碎石,当地这几天常下雨,他担心危石跌落会伤及鸟群。

政策支持,为人才提供更好的保障和服务。泉州坚持人才跟着产业走,推出重大创新平台、重大高新项目引进“一事一议”;建立“总数控制、人编捆绑、人走编收”的高层次人才编制“周转池”制度;整合推出人才“港湾计划”等通过资金补助、安居保障、子女入学等提升高层次人才待遇的多项措施。

双方沟通后不久,荒野公学的新浪微博账号“守护荒野”发布了一则以“紧急!”为开头的微博。邢睿此前的谎言迅速成真——发布两日内,此条微博的转发量超过400万次。他们还出具了一份《关于粉红椋鸟繁殖区关键哺育时间段保护建议》,其中提到,“如果这次继续施工,最初阶段很可能让亲鸟弃巢,导致最后幼鸟在饥饿的状态下惨死在挖掘机下。再则,考虑到本繁殖地粉红椋鸟数量巨大,这次很可能导致本年粉红椋鸟数量的大幅减少,这也会对当地害虫控制造成不良后果,导致蝗虫大量发生,对农业经济造成不良影响。”他们建议施工方立即停工,并在巢区附近做简易围网,悬挂警示标语。

全面发展共建共享,群众满意度提高

几小时后,国家林业和草原局在微博上作出回应:“我局相关部门已开展核查并部署工作。要求第一时间停工,当地野保部门将开展现场调查。”同在25日,新源县林业局野生动植物保护站的工作人员抵达现场,并给出了与荒野公学类似的建议。

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